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求める人物像
自立・自律心をもって
業務に取り組める
自ら情報を拾いにいき、必要だと思った知識やスキルを身につけて、チームに貢献できる姿勢を持っている方
仲間とコミュニケーションを
とりながら業務ができる
全ての業務においてチームで動くことが多いため、常に同僚たちとコミュニケーションをとって業務にあたることができる方
前向きに
業務に取り組める
業務においてうまくいかないことがあっても、成長の機会と捉え、創造的に解決策を考え、粘り強く実行できる方
いつでも社員ファースト
私たちは常に「社員の人生に最大限の豊かさを与えること」を最大の存在意義としています。
業務に関する知識や技術の習得だけでなく、どこでも重宝される人間となれるよう、人間的な成長をできる環境を整えています。
そのために、社員一人一人の声にしっかりと耳を傾け、意見を積極的に採用・実現しています。困った時には「助けて」と言える環境を常に整えています。
働きやすい環境づくり
社員一人一人のパーソナリティを損なうことなく、それぞれが能力を最大限発揮できるよう
働きやすい環境づくりを行なっています。
リモートワーク制度
社内で積極的にリモートワークを採用しております。
常駐先によって規則が変わる場合がございます。
※原則週２回以上はご出社いただきます
スーパーフレックス制度
当社ではコアタイムがなく、勤務時間をご自身の裁量で選択できます。
例えば、お子様のお迎え等で一時的に退勤し、再度勤務いただくことも可能です。
※但し、22時～5時の勤務は原則禁止、1か月の所定労働時間を満たしていただく必要はあります
オフィスに
スポーツジムを完備
本社オフィスにスポーツジムとシャワールームを完備しており、業務の開始前や終了後に体を動かせます。
※年中無休24時間使い放題
女性のキャリア推進
弊社では女性スタッフがチームリーダーやSNSの運用担当を担っていたりと性別に関係なく、能力とやる気次第でいくらでもキャリアアップができる仕組み作りを行なっております。
※女性社員在籍数：6名／20名（2024年11月時点）
代表からのメッセージ
会社は理想の自分を手に入れるための場所
仕事は理想の人生を手に入れるための手段
目的は理想の自分になり、「最高の人生」を手に入れることです。
そのためのゴール設定や道のりを私たちと共に見つけていきましょう
次に夢を叶えるのは他の誰かではない、”あなた自身”です
代表取締役社長 猪飼 哲章
募集中のポジション
最終更新日：2025年6月10日
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